松尾 匡起Masaki Matsuo
キャリアコンサルティング技能士2級- 20 Years of Professional Tenure
- 4,000+ Executive Encounters
- 10+ Years of Enduring Partnership
20年、4,000名。数多くのトップリーダーたちが人生の岐路で抱えてこられた葛藤と決断。その重層的な対話の記憶を胸に、一人ひとりの「物語」に寄り添い、次なる挑戦へと向かうための伴走者であり続けます。
「真意」探求の原点と
エージェントへの転身
同志社大学経済学部（労働経済学専攻）卒業後、エンジニアを経て人事業務を担当。日々多数の面談・面接を繰り返すなかで「ビジネスパーソンのキャリアディベロップメント」への関心が高まり2004年、人材エージェントに転身。
ここから数多のエグゼクティブ、ビジネスリーダーの方々との深い対話からご縁を紡ぎ続ける20年の歩みが始まる。
キャリア理論と
コーチング技法の習得
経営幹部層のキャリア・採用支援に携わることを志し2006年、クライス＆カンパニーへ入社。
約14年にわたりキャリア理論（GCDF認定キャリアカウンセラー合格・キャリアコンサルティング技能士2級）、コーチング技法（CTI）を取り入れた面談を通じて幅広い業界の採用・転職支援を担当する。「AGENT FESTIVAL 2012 AUTUMN」、Most Valuable Agent優秀賞を参画400社から受賞。
2016年よりヴァイスプレジデントとして、スタートアップ企業の幹部採用（シード期からIPOに至るまで、事業と組織の核を担う人材）の採用支援に注力。
個の「本音」を深く探りあて、向き合うことの難しさを学ぶ。
転機における葛藤と
揺るがない意思決定からの学び
成長意欲高い個人が、挑戦する生き方を掴むための機会をエージェント業とは異なる形式で創出。
経営者、起業家など過去の転機における葛藤や意思決定からの学びを共有するインタビューオウンドメディア「Turning Point」の立ち上げ、明日のチャレンジへの熱量を高め合うリアルイベント＆交流会「汐留アカデミー」の立ち上げ（企画、登壇者アレンジ、ファシリテート）。
多くの起業家やビジネスリーダーとの対話を通じ、「志」と「志」が共鳴しあう瞬間の尊さであり、熱さを学ぶ。
第二創業期からの
組織作りと成果の再現
2019年に第二創業期のミライフへ執行役員Chief Career Designerとして参画し、「社会課題×スタートアップ」企業の経営幹部、次世代リーダーの採用支援に注力。
メンバーのメンタリング、コーチング、育成にも尽力し、組織規模は参画から約3年で2名から19名まで拡大。
エージェント業と並行し、ビジネスパーソンを対象とした3か月間のキャリアスクール事業「ミライフキャリアデザイン」のメンターとして、100名超の参加メンバーに伴走。
自分らしい生き方とは、自身の信念であり「ありかた」に大きく起因することをあらためて深く学ぶ。
社会的責任と
大規模組織のマネジメント
2022年、はたらくことに希望溢れる彩豊かな未来を創造すべく、パーソルキャリア ExecutiveAgentService事業部に参画。
General Manager/Senior Directorとして、プライム上場企業から中堅中小、スタートアップにいたるまでの幅広い企業規模、業種業態における経営幹部の採用支援をマネジメントの立場から牽引。
また、社外のエグゼクティブ事業経営者をゲストとしてお招きし、その信念や志、戦略思考プロセスを学ばせていただく「事業経営者コミュニティ」のオーナーも務める。
独立という選択
老舗ブティックファームでの修業、第二創業期からの組織創り、大組織のマネジメントからの学びを経て、あらためて自らが「個」の核心に直接対峙する道を選択。
一人の人生や一つの組織の分岐点に、より純度であり熱度高く伴走し続けること。
そして自身も、一人の経営者として不確実な未来に身を投じること。
その想いを胸に2026年、「Mz Partners」を立ち上げ独立いたしました。